2021年4月21日，湖南高速集團永州分公司紀委報請分公司黨委分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，提請審議組織開展的中層管理人員紀律作風建設調研報告。分公司黨委充分肯定此次中層管理人員紀律作風建設調研，強調要積極運用調研成果，進一步加強對中層管理人員的教育管理和監督，強化紀律作風建設，更好地為分公司改革發展提供紀律保障。

                                        ▲調查問卷填寫現場

根據分公司黨委安排，今年2月以來，為深入推進全面從嚴治黨，了解分公司中層管理人員紀律作風建設情況，有針對性地加強對中層管理人員的教育管理和監督，提高其履職能力、服務意識、擔當意識，分公司紀委開展了此次調研活動。調研以調查問卷的形式對分公司67名中層管理人員紀律作風建設情況進行民意測評。調查問卷設制度執行、工作落實、廉潔自律等20個項目，以非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意4個等次按百分制進行測評。調研活動向分公司一般工作人員發放1055份調查問卷，參與問卷填寫的人員不少于各單位各部門職工的60%，按照實事求是、客觀公正的原則認真填寫調查問卷表，提出相關意見建議。

                                        ▲調查問卷填寫表

紀委辦公室認真統計67名中層管理人員被測評問卷綜合得分，逐個進行分析，形成調研報告。從綜合分析情況來看，職工對大部分中層管理人員的評價較高，被測評單位和部室團隊凝聚力較強，中層管理人員紀律作風較好，也有少數中層管理人員在貫徹落實上級決策部署、正確行使職權和能力素質等方面存在一些不足。針對反映的問題，分公司紀委向黨委建議，一是督促切實抓好全面從嚴治黨主體責任落實，班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，持續強化紀律作風建設，以嚴明的紀律規矩促進各項工作高效運轉。二是督促分管領導加強中層管理人員教育管理和監督，實時掌握民意測評排名靠后中層管理人員在思想、生活、作風、履職等方面的情況，實現對干部的有效監督管理。三是由紀委對民意測評排名靠后的中層管理人員開展日常監督廉政談話，督促其改進不足，進一步提高完善自我，嚴格按制度履職盡責，樹立中層管理人員良好形象。

本次調研過程順利，職工配合度較高，基本達到了預期調研效果。